Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro

1. A que se refere a Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro ?
   • Está relacionada com as fases e o processo de recrutamento.
   • Estabelecia o equilíbrio entre a necessidade de ocupação dos postos de trabalho essenciais à execução das atividades .
   • Regulamenta a tramitação do procedimento concursal.
   • Está relacionada com o Procedimento concursal.
2. Quais os métodos de seleção obrigatórios?
   • Quando se trate de constituição de relações jurídicas de emprego público por tempo determinado ou indeterminado.
   • Quando se trate de constituição de relações jurídicas de emprego público por tempo determinado.
   • Quando se trate de constituição de relações jurídicas de emprego público.
   • Quando se trate de constituição de relações jurídicas de emprego público por tempo indeterminado.
3. As provas de conhecimentos servem para...
   • Provas de conhecimentos visam avaliar os conhecimentos académicos.
   • Provas de conhecimentos visam avaliar os conhecimentos profissionais.
   • Provas de conhecimentos visam avaliar os conhecimentos académicos e ou profissionais.
   • Nada.
4. A Avaliação psicológica pode comportar quantas fases?
   • Pode comportar apenas uma fase.
   • Pode comportar até 3 fases.
   • Pode comportar até 5 fases
   • Pode comportar uma ou mais fases.
5. Qual o objectivo da Avaliação curricular?
   • A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica.
   • Ganhar pontos
   • A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional.
   • A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação profissional.
6. Para que serve a entrevista de avaliação de competências?
   • O método deve permitir uma análise estruturada da experiência.
   • Visa obter resultados.
   • Visa obter, informações sobre comportamentos.
   • Visa obter, informações sobre comportamentos profissionais.
7. O resultado do procedimento concursal é publicitado de que forma ?
   • Diário da República, por publicação integral.
   • Na página eletrónica da entidade.
   • Na bolsa de emprego público.
   • No Diário da República, por publicação integral, na bolsa de emprego público e na página eletrónica da entidade.
8. Como é composto o júri?
   • Dois vogais.
   • Um juri e dois vogais.
   • Juri.
   • Pessoas
9. A notificação dos candidatos é feita de que forma?
   • É efetuada por uma das seguintes formas: E-mail com recibo de entrega da notificação, ofício registado, notificação pessoal.
   • Por carta.
   • A notificação dos candidatos é efetuada por ofício registado.
   • Por mail.
10. Como tem início da utilização dos métodos de seleção?
    • Apos um telefonema.
    • Nenhuma das anteriores.
    • Por carta.
    • Os candidatos admitidos são convocados.

• Created 09/09/2018
• Published 10/09/2018
• Amended 09/09/2018
• Difficulty Easy
• Questions 10
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